How does psychological safety reduce burnout at work? 🎧 To hear more about psychological safety, check out my conversation with Dr. Amy Edmondson, Novartis Professor of Leadership and Management at Harvard Business School, on A Bit of Optimism: getinspired.cc/44WcddA
If you’re not creating an environment of psychological safety for your people you’re not a leader and more importantly don’t deserve their trust & support.
Psychologische veiligheid vermindert burn-out op het werk door een omgeving te creëren waarin werknemers zich veilig, ondersteund en gewaardeerd voelen. Wanneer werknemers zich psychologisch veilig voelen, zijn ze eerder geneigd om hun ideeën, zorgen en uitdagingen te uiten zonder angst voor negatieve gevolgen. Dit bevordert open communicatie, samenwerking en probleemoplossing wat kan helpen burn-out te voorkomen. Psychologische veiligheid moedigt ook vertrouwen en empathie tussen teamleden aan wat kan leiden tot meer ondersteuning en lagere stressniveaus. Over het algemeen bevordert een psychologisch veilige werkomgeving het welzijn, vermindert het burn-out en verbetert het de productiviteit.
100%
👏
🙏🏽👏🏽
💯 🙏🏻
KIA-HYUNDAI-CERTIFIED USED CARS-GOSSETT MOTOR CARS INC
7moFACT